重庆幼儿师范学校

2018年重庆幼师专业学校就业保障措施及承诺

点击数:59 发布时间:2018-10-15 来源:重庆幼儿师范学校

1、机制保障

学生在全国各片区设立就业办事处开发就业市场,在全国范围内建立健全了就业安置网络,让学生有充分的就业选择空间,实现优职优岗。

2、法律保障

学生报到注册时,学生、学生家长(或代表)与学校签订具有法律保障的就业安置合同(可由权威机构进行现场见证)。

3、订单保障

公司就业处、片区就业负责人及办事处与大型知名企业(金苹果幼儿园、美国捷恩特幼儿园及部分公办幼儿园等)签订了定向就业协议,根据企事业的人才需求,学生入学后按照企事业的订单要求进行培养,做到就业方向明确。

4、教学保障

在整个教育教学环节中,重庆幼师从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯等全方位设计,扎扎实实打好学生高薪就业基础。

5、安置保障

严格遵照执行国家三结合就业政策,坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则,实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业选择的优惠政策。

6、管理保障

重庆幼师实行军事化管理,严格按照学生《管理制度》要求学生,切实做到“让学生成才,让家长放心”。

7、终生服务保障

为学生办理就业档案服务卡,提供技能培训、岗前培训和学校就业后长期就业等服务,切实解决家长和学生的后顾之忧。




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